職場環境について

• 01

  資質の向上のため、より専門性の高い支援技術を取得しょうとする者に対して、各種 　研修会への受講支援を行っています。

• 02

  研修の受講やキャリア制度と人事考課との連動を行っています。

• 03

  新人職員のためのエンダ―・メンター制度等の導入を行っています。

• 04

  ICTの活用により、職員の事務負担の軽減と、業務省力化に努めています。

• 05

  職員の腰痛対策を含む負担軽減のためのリフト等の介護機器等の導入を行っています。

• 06

  子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実を行っています。

• 07

  健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を行っています。

• 08

  職員の増員による業務負担の軽減に努めています。